1. Tham gia quản lý triển khai tầm nhìn, định hướng, chiến lược phát triển chung của toàn Công ty:
- Tham gia quản lý tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược, mục tiêu hoạt động của Công ty:
- Thu thập, phân tích thông tin về kinh tế vĩ mô, ngành, thị trường cũng như nội lực của doanh nghiệp. Từ đó, xác định các cơ hội và thách thức ảnh hưởng tới chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Rà soát và đề xuất hiệu chỉnh tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược phát triển và chỉ số đo lường mục tiêu chiến lược (nếu cần) nhằm đảm bảo phù hợp với tình hình thị trường và chiến lược chung của Vietcombank.
- Tham gia quản lý truyền thông nội bộ tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược, mục tiêu hoạt động của Công ty:
- Xây dựng kế hoạch và phương án truyền thông chiến lược tới
- các bên trong và ngoài Công ty;
- Tổ chức các hoạt động truyền thông tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược, mục tiêu hoạt động của Công ty tới các bên trong và ngoài Công ty.
- Tham gia nghiên cứu và đề xuất các sáng kiến, xây dựng chương trình, kế hoạch hành động nhằm thực thi định hướng về tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược, mục tiêu hoạt động của Công ty:
- Nghiên cứu và đề xuất các sáng kiến, chương trình, kế hoạch hành động theo từng mảng chức năng chuyên môn;
- Rà soát và xây dựng chương trình, kế hoạch hành động tổng thể của toàn Công ty nhằm thực thi định hướng về tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược, mục tiêu hoạt động được phê duyệt.
- Tham gia tổ chức triển khai các sáng kiến, chương trình, kế hoạch hành động nhằm thực thi định hướng về tầm nhìn, sứ mệnh, chiến lược, mục tiêu hoạt động của Công ty.
- Tham gia theo dõi, phân tích, đánh giá tình hình triển khai chiến lược tổng thể cũng như các sáng kiến, chương trình, kế hoạch hành động của Công ty. Từ đó, đề xuất các phương án điều chỉnh phù hợp.
2. Tham gia triển khai công tác xây dựng và quản lý triển khai kế hoạch kinh doanh toàn Công ty:
- Rà soát và tổng hợp kế hoạch kinh doanh và hoạt động tháng/ quý năm của toàn Công ty.
- Theo dõi và quản lý tình hình thực hiện kế hoạch hoạt động của toàn Công ty:
- Theo dõi, phân tích tình hình thực hiện kế hoạch hoạt động và các chỉ số đo lường hiệu quả hoạt động của các phòng ban trong Công ty;
- Lập báo cáo phân tích tổng thể tình hình hoạt động của Công ty phục vụ công tác điều hành của Ban Giám đốc và đề xuất
- phương án điều chỉnh (nếu cần);
- Tổ chức họp giao ban định kỳ về tình hình hoạt động của Công ty giữa Ban Giám đốc và Lãnh đạo các phòng ban.
3. Chủ trì hoặc phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Lãnh đạo phòng.
1. Trình độ:
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp ĐH trở lên hệ chính quy các ngành thuộc khối Kinh tế/Tài chính/Ngân hàng/Quản trị kinh doanh/Kiểm toán/Kế toán tại các trường Đại học;
- Trình độ ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh chuyên ngành, ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Tiếng Anh tối thiểu đạt từ 405 điểm TOEIC trở lên hoặc tương đương;
- Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo các chức năng của Word/ Excel/ Powerpoint.
2. Kinh nghiệm:
- Có tối thiểu 03 năm làm việc tại các tổ chức tài chính, chứng khoán, ngân hàng; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm xây dựng và theo dõi kế hoạch kinh doanh;
- Am hiểu về sản phẩm, dịch vụ liên quan đến lĩnh vực chứng khoán;
3. Kỹ năng:
- Kỹ năng làm việc độc lập, không cần sự giám sát hay hướng dẫn;
- Kỹ năng lập báo cáo đề xuất, kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng quản trị công việc, kỹ năng lãnh đạo, điều tiết công việc;
- Nắm sát các thông tin vĩ mô, phân tích nhạy bén các chính sách vĩ mô, nhìn nhận tốt về dòng tiền luân chuyển giữa các kênh đầu tư trong nền kinh tế.
4. Khả năng
- Kỹ năng làm việc độc lập, không cần sự giám sát hay hướng dẫn;
- Kỹ năng lập báo cáo đề xuất, kỹ năng thuyết trình;
- Kỹ năng quản trị công việc, kỹ năng lãnh đạo, điều tiết công việc;
- Nắm sát các thông tin vĩ mô, phân
- tích nhạy bén các chính sách vĩ mô, nhìn nhận tốt về dòng tiền luân chuyển giữa các kênh đầu tư trong nền kinh tế.
5. Phẩm chất cá nhân:
- Chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác;
- Nhạy bén, linh hoạt;
- Trung thực, có tinh thần trách nhiệm
- Mức lương: Thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và được hưởng mức thu nhập theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm và hiệu quả công việc.
- Được hưởng các khoản phụ cấp ăn trưa, trách nhiệm công việc,…
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.
- Được hưởng gói Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ y tế cho CBNV và tham gia bảo hiểm cho người thân.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến; Được đào tạo, tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng;
Môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp.
- Ứng viên nộp hồ sơ theo Mẫu Thông tin ứng viên VCBS (bắt buộc) để ứng tuyển. Mẫu Thông tin ứng viên đăng tải tại website: http://tuyendung.vcbs.com.vn mục Cơ hội nghề nghiệp, trong đó nêu rõ kinh nghiệm công tác và quá trình đào tạo;
- VCBS ưu tiên ứng viên gửi hồ sơ sớm; VCBS có thể kết thúc việc tuyển dụng trước hạn khi đã tìm được ứng viên phù hợp.
- VCBS chỉ liên hệ với các ứng viên đủ điều kiện tham gia dự tuyển.
Liên hệ: Cán bộ phụ trách tuyển dụng Mrs. Khánh Lương, SĐT: 0243.936.6990 máy lẻ 827.
